在猎头公司的安排下，余下的十三位参与副总面试的面试者就开始逐个进场。
第一个求职者进来。
YouTube公司副总的面试，就要比先前的普通面试更专业。
虽然面试者的资料都摆在坐在面试官位置上的李锋手里面。
但要是单凭一点简历就招人就未免儿戏了。
等第一个面试的白人求职者走进来，和先前的那些精英不同，这位符合YouTube公司副总一职要求的面试者，进来之后，便是用一种很尊敬的态度，看着坐在面试官位置的李锋和陈士骏。
“哈喽~”对方一点儿也不怯场地和面试席位上的三位打招呼。
等对方坐下来，李锋就率先向刚才面试普通员工一样，问对方：“你为什么来参加我们公司副总的面试？”
面试者哈根笑了笑：“为了高薪。”
李锋说：“很诚实…资料上显示，你以前在微软公司做过程序设计？”
威尼斯点了点头：“我在微软待了五年。”
李锋好奇问他：“那你为什么要离开微软，这可是全球非常著名的游戏研发公司。”
威尼斯说：“比尔给我开的薪水太低了。”
李锋反问他：“那你有没有觉得，是你无法给比尔创造价值了？”
对方突然沉默了。
年龄已经有三十二岁的哈根，现在的确是无法给微软创造更高的价值，所以才想着看能不能跳槽到其他公司。
李锋继续追问道：“你有没有想过，你无法给微软创造价值，你难道就能给我们YouTube公司创造价值。我们是一家新公司，希望能够有一个精英中的精英来带领公司走向辉煌。而不是招来一个养老的人进来。”
李锋这话说特别直接。
而他这话说完，面试者哈根直接站起来，竟然是主动选择离开：“抱歉…我想我虽然条件达到这个岗位的门槛，但我不适合这个岗位。”
李锋笑了笑，送对方离开：“会有适合你的工作，因为你的经验是宝贵的。”
李锋三下五除二就搞定了这个特别优秀的面试者。
旁边，陈士骏都还正在看资料，想着等会儿问两个专业问题，对方就已经离开了，只能说老板李锋太牛！
接下来是第二个人进场。
和第一位一样，这位有着多家科技公司的精英，在他坐下还没说上一句话就被李锋PS了。
“不好意思，你的资料上虽然显示你有至少三年大型网络公司的经验，并且担任过研发团队的组长，但是履历显示，你已经频繁跳槽过至少五家公司，而且干的最长的公司也就是混满两年经验走人，我们不想招进来一个带着混经验的人…你可以走了。”
李锋一怔见血，见到了第二位求职者，就让对方滚蛋了。
陈士骏同样一句话插
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