2)第49章 相残(五)_1852铁血中华
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  泽摇摇头,“闹笑话?组建总参谋部的时候那笑话闹的多了去了!那时候谁敢说自己能干得好?能不闹笑话,能完成工作量就会被嘉奖。”

  左志丹摇摇头,“都督,那不一样。那时候干不好就会死,不死于阵前,就死于军法。现在外交部的工作又不会直接死人,这种宣传明显不一样的。”

  “我明白你的意思。我明白的。”韦泽的确明白了,当部队舍生忘死工作的时候很容易得到全面的肯定。因为对那些说风凉话的人,一句“你觉得人家干的不好,你自己上啊!”就能堵住大多数人的嘴。但是不牵扯以生命为代价的工作,就很难有这样的说服力。看到别人能够得到的嘉奖,出于嫉妒心说些酸溜溜的话,那实在是太容易了。

  韦泽对左志丹说道:“对于作风问题,我会拿出些文章与制度出来。你作为党委书记,也要和同志们多讨论。”

  有了这番谈话之后,韦泽一时莫名兴奋。好多以前不明白的,以前有强烈的感觉却远没能够理清的思路此时豁然开朗。

  韦泽想起了一句曾经触动过他的话,“不要把那些圣人或者伟人的传记教给小孩子,因为这是让那些善良的正常人去学那些不正常的人。”

  好一个“善良的正常人”,那些善良的正常人都服从了天性,或者能称为好逸恶劳吧。而那些不正常的人的确战胜了好逸恶劳的天性。所以他们才能创下那样的功业。

  韦泽并不想用这个理由给剥削制度辩护,制度性的剥削是另外一码事。单纯从人性来说,自古英雄无善类,在喝别人的血之前,他们首先得喝尽自己的血。

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