那大而薄的嘴唇，小眼睛四处看了看：“以后有机会我给你们说。”
大伙又想起在方案展示前许立新还允诺过众人一个秘密呢。
许立新把手指竖起在嘴上“嘘”了一声。
“找机会，我一起给你们说，货真价实的爆炸性消息，不过别紧张，对你们都没影响。”
“不行，现在就说！”李晶晶说着就往屋外拉他，王诗意也跑了过来：“许属熟，我也想听啊。”挽起了许立新的另一只胳膊。
这时，主任室里的两个主任出来了，李晶晶和王诗意只好作罢。
“刚才我和马主任认真商量过了，这次田小米的行为给我们一室带来了极坏的影响，扣除万一曼10个绩效分，上报公司，以一个积极主动的态度来争取高层和同事的谅解，使影响不再扩大，对小米今后的成长也有好处。”秦文莲高声宣布道。
“扣10分，过份了吧？”刘胜男率先反对。
“是啊，我觉得扣个五六分就可以了。”许立新不阴不阳地一说，立刻遭到李晶晶的攻击：“许高技，你落井下石！”
杨华当然是幸灾乐祸地看着这几个人为小米鸣不平，她也知道，这些反对是无效的，通常情况下，报上去后决定权在米依兰，但此事秦文莲极有可能越过米依兰让郭副总直接批。
云缕公司的绩效是百分制的，关系到每季度的效益提成，满分105分，100分以上不影响提成和奖金，100分以下按分数换算成百分比，迟到早退事假病假都要扣分。
助理设计师这个级别，按每季度平均的效益提成3000元左右，只要把100以上的那5分扣完，扣1分就是30块钱，小米早就被扣到100以下了，这10分就意味着300块钱没了。
马利群的表情极不自然，大伙都看得出来这明显不是他的主意，但他没拗过秦文莲。
按说小米这时不哭也该抗争了，可众人替她和二位主任说话时，却发现她一直抿着嘴在笑！
她在笑秦文莲，连自己的事已经被周总和郭副总定性了也不知道，还在一门心思的想着整自己呢。
我和你有多大仇你偏偏要这么对我？
那我就不吭声，看看你怎么往下表演，到时看谁下不来台。
“田小米你笑什么？你以为这个时候了米经理还会护着你吗？公司高层都亲自过问啦！”秦文莲冲田小米喊道。
“我没觉得有多大事啊，再说我也认错了呀。”小米一脸的不严肃。
“认错就行了吗？杀人犯杀了人说我错了，法院就会把他放了吗？”秦文莲这个例子举的立刻遭来了一片嘘声。
“我强烈建议，枪毙田小米！”王诗意故意起哄道。
李晶晶举着双手大声音发言了：“大伙别捣乱，要尊重上级，按饭店的岗位来比喻的话，咱们都是服务员，马主任就是
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