“董事长，您的意思是？”
陈锡文非常激动地问道。虽然他已经大致猜到了张建军的意思，可是这件事对他来说太突然了，一时之间，他也不敢100%的确定。
“我觉得以你的能力，应该能够胜任一个更好的岗位，我的意思不是说，洛杉矶分部负责人这个岗位不重要。我的意思是，你可以在其他岗位进一步实现自身价值，进一步为咱们金山实业集团电商部的发展做出贡献。”
某种意义上来讲，张建军能够理解陈锡文的这种激动，所以，他也是非常有耐心的又一次给予了确认。
“我当然愿意。一切都听董事长的。您让我去哪里，我就去哪里。”
当张建军再一次确认之后。陈锡文脸上的激动表情就更为浓郁了。他也是进一步表达了自己的态度。
虽然不知道张建军要把他调到哪里，但可以想象得到，一定比现在这个岗位更好，更适合他。
“我希望你能够回集团总部工作，去柳云峰的身边工作。以你的能力，我觉得可以成为柳云峰的左膀右臂。”
这也就是张建军了对陈锡文能力的最大肯定。
柳云峰是一个非常出色的人。这一点张建军从来都没有怀疑过，电商部这些年所取得的成绩也证实了这一点。
不过，在张建军看来，柳云峰在现在主抓技术的同时，的确需要一些有见解、有战略眼光的人才去辅助他对大局的把控。
关于这一点，此前，柳云峰也经常自我调侃过。
而张建军一直以来对这一点非常的重视，他早就想给柳云峰找几个合适的左膀右臂了。
眼前的这个陈锡文，虽然于整个金山实业集团来讲，是一个名不经传的小角色、小人物，可就是这样的小人物，竟然能够对集团电商部以后的发展核心关键点领悟的如此透彻。提出来一些非常独到的见解，这就不由他不重视这个人、不欣赏这个人。
比较有意思的是，陈锡文年纪和他差不多，正是一个男人身体、事业各方面都处在最巅峰期的时候，所以他在这个时候给陈锡文提供一个台阶，说不定以后就会有意想不到的收获。
而回归一个企业发展的本质来说，优秀人才始终是绕不过去的话题。
从这一点来说，不仅仅电商行业的发展需要陈锡文这样的优秀人才和可塑之才，即使是整个金山实业集团的发展，同样也需要这样的优秀人才来支撑。
这也是他这几年一直希望小翔子能够快速成长起来，从他手中接过重任的原因之一。
“去柳主管身边工作？”陈锡文的呼吸变得急促了起来，虽然当初能够成为洛杉矶分部负责人，这就是柳云峰一手安排的。
可事实上，他非常清楚，自己与柳云峰之间存在着较大的差距，这种差距不仅仅体现在能力方面，更体现在身份方面
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