后预签意向书的人仅仅只有34个。其中华裔的只有5人,其中4人还特么的是港澳和海外华人?真正骗到手的留学人员只有1人?
其他那些就是多国部队了。他们同样以第三世界留学生为主。欧美的那几个?成绩方面并不怎么样,算是凑数的吧!有些人还带着对中国的猎奇心态,想要过来看看?
好吧!这次的招聘算是良莠不齐。到最后,除了社区大学不要以外,其他什么的野鸡大学都要。并且本科生为主,硕博研究生没几个。这些人主要目的还是看在平行线的担保上,希望以后能够移民到欧美国家。
当然,薪酬方面还是比较满意的。但也根本不知道,最后究竟能有多少人过来入职?
好吧!这就是六边形的一小步,人类的一大步!起码有个一个开始。
再者说,这也是千金买马骨。李缘准备在公司内部实行同工同酬的政策——如果以后招聘国内的技术人员、大学生,他们的薪酬将会和国外的那些同等,只是少了那30%的出国津贴。其他的福利待遇都一样!
要知道,现在国内大学生的收入,就在几百元不等。而李缘这里直接就开到了3000美元左右,也就是超过2万!
mmp!不给劳资招聘编制,劳资就用钱来砸!
正在这时,燕姸和应馨凑了过来。应馨对李缘不屑的翻了个白眼:“骗子,你就是搬个家,还要假公济私?”
“呵呵。等会儿一起去火锅店,我都安排好了。”
“谁稀罕呀?”
“呵呵。”李缘懒得搭理这个傻妞,“小燕,公司的情况咋样?没啥大问题吧?”
“没啥。一切正常。”
“你这次做的挺好,主动解决了人手方面的事。其实我不会管你们太多,在权限范围之内,你们放大胆去做。”
燕姸忍不住和应馨对视一眼。她略微有些心虚:“缘少,人员膨胀的太快,下个月的工资开支……?”
“这没啥!现在的人又不值钱。三瓜两枣的工资能有多少?”
一旁的应馨眼一瞪:“就你浪费钱!我可警告你哈?我是合伙人!”
燕姸和言庆目瞪口呆。是不是需要避嫌?这算是老板娘和老板之间的打情骂俏吗?
而远处了顾雨芹偷偷的瞟了一眼,女人的第六感就让人心中警惕……
“小燕,你不光要想着扩张,扩张人员、扩张项目,还要想着挖掘潜力!”
“挖掘潜力?”
“对!就是勤俭持家的意思。最主要的还是节俭。到外面赚100块有多难?但节省100块就轻轻松松。当然,这不是要求你抠抠索索,该花的钱还是要花。比如说,那几个项目……”
上辈子的时候,在互联网大厂生态环境,还有职业经理人制度方面,其实有着不小的缺陷。
比如说:开发了一个新产品,出现了几个缺陷,
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