们也要说一声感谢，南湫石却没有居功自傲的意思，这对她来说只是件不值一提的小事。
她笑着挥挥手，示意车队继续往火车站开。
被堵这么久，他们早就错过了发车时间。
但火车依然在车站等着他们，管家早就给车站打了电话，要求火车晚点。
快到车站时，徐渺听到南湫石对陈升道：“都查清楚了？”
陈升道：“查清楚了。”他打开终端，悬浮屏投射出几名正在塑料棚、废弃房车、菜摊后喜笑颜开数着钱的工人，“一群石头街的机修工，被几个领头的怂恿，和雷诺市的游.行没有太大关系，口号都是那几个领头的打出来的。”
原来那些纸钞里都嵌入了追踪芯片，今天参与游行的工人行程，都在管家掌控中。
不过南湫石似乎没有追究的意思，她一向是个宽容的人：“既然他们缺钱，就尽量将他们调到薪水更高的岗位吧。”
……
南董事长真的是个好人。
安保员与仆从们，很自然地产生了与工人们相似的感叹。
直到列车发动，再度启程，徐渺都能看到被南湫石安排过来的仆从们脸上发自内心的崇敬。
宏伟的建筑群在视野中渐渐远去，电磁信号随之变弱，徐渺在终端上搜索石头街的机修工岗位制度。
她很在意南湫石给工人们安排的“岗位调整”。
初级工人周薪270，中级周薪350，高级500。
每天工作12小时，两班倒。
南湫石所说的调到薪水更高的岗位，是直接提拔参与游.行的工人的职级吗？
通常来说，初级升到中级需要三年，中级升到高级需要五年，这个制度是不能凭一句话打破的。
徐渺继续阅读岗位制度，发现工人们属于“特殊情况特别聘任”。
对一些家境特别困难的工人们，公司的岗位薪酬设置为，初级工人周薪提升到330，中级提升到450，高级提升到700。
对应的每天工作时间增长到16小时。
在徐渺阅读这一制度时，原本正为徐渺调整座椅、准备食物的仆人们无意识地放慢动作，余光瞟了过来。
这样的薪资增幅，可以说相当可观。
至于工作时间增加4小时，这是理所当然的。
凭什么工作时间不变还能涨薪？这对别的工人不公平。
南董事长太善良了，竟然愿意给他们用更长工作时间换取更高薪水的机会。
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