在一个大公司里，HR决定了许多初入职者的生死，对初入职者的工资有着决定性的意见。

　　不管多厉害的人，年入百万又如何？年入十几万的她都能够影响年入百万这个人的职场生涯。

　　HR这个职业，很容易让人产生心比天高的幻觉，如果再长得漂亮一点，那就更要命。

　　普通人就不配拥有爱情吗？

　　当然配，但是你不能认真、不能深究。

　　不能动不动就抓着另一半问：你爱我什么？

　　因为真实的答案是：我其实不太爱你，只是我更爱的人不爱我，我只能跟你在一起。

　　这样的回答，肯定让人不舒服。

　　有一个词，沉没成本。

　　你不舒服的根本原因，并不是上面的观点，

　　而是你和另一半为彼此付出了太多时间和精力，所以无法接受“双方只是因为找不到更爱的才在一起”这个现实。

　　而这种不舒服，恰恰证明了上面说的是真相。

　　这就是“难得糊涂”这种价值观广为流传的原因。

　　愚蠢，竟然成为了一种慈悲，

　　而智慧，才是真正的大慈大悲。

　　提倡内在属性，提倡独特性，因为但凡是严谨的思考一下这个世界上的爱情，

　　你就会发现：没有独特，就没有爱情。

　　而拥有独特性的第一步，永远都是“认识你自己”。

　　接受平凡，就一定会“问心有愧”，

　　而偏要勉强，就必须先让自己坚强。

　　真相从不会惯着你的感受，直面本质，直面自己，然后挖掘自己，升华自己，你才配得上他人坚定的选择，与无悔的托付。

　　对于王伯川来说，男孩子婚恋的最优解，就是把注意力集中在事业上。

　　女孩子到底要不要追

　　“舔狗”到底能不能当？

　　结论很粗暴：男孩子婚恋的最优解，就是把注意力集中在事业上，然后瞄准一个“各方面条件都优于自己”的女孩，集中所有精力追求她，然后结婚生子，共度余生。

　　王伯川，看起来是这样做的，但他又处处做错。

　　大多数男生，之所以舔到最后一无所有，还得出一个“不要追女孩儿”的结论，

　　这根本原因是：自己追的女孩儿太多了。

　　见一个爱一个，看到好看的姑娘就想占人家便宜。

　　这样的男人，精力是严重分散且浪费的。

　　他们既不会获得事业的成功，也不可能得到喜欢的姑娘。

　　刚才所说的前提，“先把”注意力集中在事业，然后再瞄准“一个”“优秀的女孩”去追。

　　这样做，背后的逻辑是：用自己未来的成就去超前匹配一个优秀的异性，防止自己将来事业有成了再嫌弃糟糠之妻。

　　一个男人如果拥有“注定事业有成”的自信，那就同样会有“追求条件优于自己的女孩”的勇气。

　　这是一体两面的同一个东西。

　　生活中还有一种男人，他们没有学历、没能力，也不努力，

　　整天

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