精神力饮料被他抓到手上。做好了会头疼一整天的准备，主管起手安排乔伊进入[孤独人偶]的收容室，让她使用看起来是压迫的工作’宣告今天工作的开始。

　　只要把握到诀窍，想要流畅的在错乱工作中进行管理，其实也不是那么,困难的事情，但很多时候，问题总会在不经意间出现。第一次工作方式变动的时候，同时亮起熔毁的收容室相当棘手，需要主管迅速判明三种工作模式，然而最为棘手的[0-01-73]也在熔毁序列中。作为Shin级异常，主管担心它会在夫败工作后直接出逃，虽然它并没有计数器极值...但鬼知道是什么情况

　　其他的员工正在司的各个长廊上奔波，的工作序列，每到此时，主管都在纠结，要是他能够直接与正在工作的员工交流该多好--然而事实证明，这不可能。最终，在主管找到沟通选项，然后赶紧派置卡尔洛夫前往[0-01-731的收容室的同时，倒计时也走到非常惊险的，开始了‘正确的沟通工作”。确认这边没问题的同时，主管眼睁睁的看到已经收集到的能源突兀消失一半，就像是被谁偷走了一样。“克里斯?

　　“顾此失彼的主管，永远无法理解自己做错了什么。在您畏手畏脚的管理中，员工们错失了许多机会，以至于一个收容室发生了熔毁.

　　操了操眼睛，主管回忆了半晌，好像确实有这种事，因为同时要指挥多个员工进行工作，他在头疼的时候遗忘了某个闪着红光的收容室，而是专注于[0-01-731.让熔毁发生的结果，就是收集的能源硬生生少一半，所以不得不进行更多工....但补救还是有可能的，只要撑过考验和第三轮工作类型变化，收集这些损耗的能源也不在话下。好在不是所有异常熔毁了都会跑出来，主管镇定心神，继续指派员工们完成工作，同时做好应对‘考验’的准备

　　与上次不同，这一次的考验虽然仍旧是最简单的黎明考验，但却呈现出血红色--没记错的话，每个部门都会蹦出一只像是玩具娃娃的人偶，它们会主动迅速的对收容室搞破坏。甚至同时偷取研究点数，所r以即便是在让员工进行工作的同时，他也警惕着‘考验’的降临，并且安排足够多的人在大厅蹲守.吸取上次教训这次先把人手集中，然后再看考验到底出现在哪.血色黎明和紫罗兰黎明一样，需要快速集中火力击杀，否则造成的威胁远远高于另外两种聚明...不过有没有别的颜色指代，主管完全不知道.

　　“不断地尝试、失败、尝试、失败，没有尽头的过程中，大家全都不在了-这样的努力，真的有意义吗不知道是不是错觉，主管发现智乃身边的那些损毁监控设备数量减少了一些，然而依然没有变化，她仍旧蜷缩在那里，不愿意和任何人交流。-定是哪里有问题，这样下去，这次工作和之前有什么区别09

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