他们穿越计划中的绝对中坚主力。但是按照现在的安排，这种主力在未来却没有参与进计划制定的权利。仅仅会是A类人员的附庸。

　　：“你可以获得A类权限，但是不是现在，你还没有在任务中证明自己的能力，你需要证明自己能像其他人一样不可或缺……”沈超简述了一下他现在的标准。

　　：“那我什么时候能得到机会？”

　　：“现在就是个好机会。这艘船交给你处理了。你负责处理这艘船的消失问题。在这里等着，等我们在基地里审讯完俘虏们。你可以通过我们提供的审讯报告自由的处理这艘船和上面的人。这就算是对你能力的第一次考验了。”

　　沈超说着就将手中的钥匙交给了他，还把附近正在护航的两个小队的无人机的控制权限交给了他。

　　：“那么，我要通过多少道考验才能得到认可？”乔纳森接过这些东西后追问道。他希望能够知道自己需要付出多少努力才能得到“升级”。

　　：“不确定。可能只此一次，也可能是100个不同任务的考验，但是有一点儿很明确，只有得到我们所有人的认可，你才能获得A类权限。”沈超说到这里检查了一下控制台，然后将位置给让了出来。

　　：“我明白了”乔纳森表示自己明白了，他不会一下子获得所有人的认可，但是现在，他起码有机会了。

　　：“很好。祝你第一个任务好运。”沈超说着拍了拍他的肩膀，然后离开了驾驶舱。

　　：“哦，对了，不管你怎么做，不要让任何人顺着线索找到我们。”沈超在门口又转过头来提醒了这么一句。随后他就朝顶层甲板中间走去。那里停着一架穿梭机。

　　乔纳森在沈超离开后，看了看手中的钥匙和旁边儿的一排人质，在脑子里思考起了如何让自己的第一个任务尽可能完美的完成。

　　离开驾驶舱的沈超现在心情很好，因为乔纳森的问题提醒了他，他们即将招募的辅助人员很可能不会有卡斯特他们那么大的类似拯救位面的理想。

　　这意味着更少的投入和更大的产出的可能性。他们之前的关于B类人员的安排的想法太理想化了。

　　按照他们之前的想法。他们在其他位面广泛招募B类人员的时候必然需要在一开始就从中挑选出一个优秀的领导者。

　　对照他们现在的模式让这个被选中的人直接成为A类核心成员。并给与所有的特权。包括独立处置他的母位面的权力。

　　在之前的会议中，他们的讨论结果是认为这样的方法能够最快的稳定下来招募的大批新人，但是乔纳森的问题却让沈超看到了他之前忽略的一种可能性。

　　那就是，他们即将招募的那些人很可能并没有之前几个队友那么大的理想，也就不需要那么多特权，毕竟他们的招募表上的人没几个是

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